Первые несколько месяцев 2020 года принесли изменения практически во все аспекты жизни. Хотя мы все надеялись, что мы сможем быстро искоренить вирус и жизнь вернется в нормальное русло, этого не произошло. Вместо этого мы усердно работаем над тем, чтобы продолжать развивать бизнес, уделяя при этом первостепенное внимание безопасности.

Внутри резины завод по переработке, безопасность всегда имеет первостепенное значение. Каждый раз, когда задействовано крупное оборудование, существует вероятность травмы. Однако угрозы здоровью и безопасности сотрудников изменились, поэтому должна измениться и тактика, которую мы используем для борьбы с ними. Каждый объект индивидуален. Способы, которыми каждый из них реализует меры безопасности, будут уникальными для их конкретного рабочего процесса. Однако во время этой пандемии следует учитывать несколько аспектов безопасности на рабочем месте.

Отпуск по болезни

Прежде всего, напомните сотрудникам, что если они заболели или кто-то из членов их семьи заболел, они должны оставаться дома. Это имеет смысл. Однако сотрудникам бывает сложно сделать правильный выбор, особенно если денег мало. Люди могут приходить на работу, даже если у них небольшая температура или ломота в теле, и они могут сделать то же самое, если они контактировали с членами семьи, инфицированными вирусом. В конце концов, нет никакой гарантии, что они заразились вирусом, если они еще не были протестированы, а деньги говорят. Чтобы помочь в этой ситуации, просмотрите политику отпусков вашей компании и посмотрите, какие изменения можно внести, чтобы сотрудники могли оставаться дома или даже работать удаленно, когда это необходимо.

Документация

Любой владелец бизнеса скажет вам, что есть бумажные следы, связанные с ведением бизнеса. Будь то отслеживание платежей, отгрузка, отработанное время или внутреннее общение, всегда используется бумага. Эта бумага может быть вектором передачи болезни. Мы знаем, что коронавирус (COVID-19) может сохраняться на поверхности до 72 часов. Кроме того, сотрудники, обменивающиеся документами, с большей вероятностью будут встречаться друг с другом лицом к лицу. Принимая во внимание эти два факта, имеет смысл свести использование бумажных документов к минимуму. По возможности попробуйте использовать электронные документы.

Распространение сотрудников

Одним из наиболее значительных факторов риска распространения болезней является тесное взаимодействие людей друг с другом. Центры по контролю за заболеваниями (CDC) и другие департаменты здравоохранения рекомендуют людям держаться на расстоянии 6 футов друг от друга. Эту директиву может быть сложно поддерживать на предприятии по переработке, в котором работает полный штат сотрудников. Вы можете подумать о том, чтобы некоторые сотрудники приходили на работу раньше, а другие работали в более позднюю смену, чтобы сократить количество людей в здании в любой момент времени. Изменение времени перерывов на обед может сократить количество людей, собирающихся вместе в перерывах или обеденных залах.

Также может быть полезно разместить на рабочем месте визуальные подсказки, чтобы напоминать сотрудникам о необходимости держаться на расстоянии друг от друга. Люди - существа социальные, и мы, как правило, стоим ближе, чем на 6 футов от кого-то, когда разговариваем с ним. Кусок ленты, линия или круг на полу могут быть мягким напоминанием о том, что нужно держаться подальше, чтобы избежать распространения болезни, даже если вы можете не думать, что вы больны.

Очистка и дезинфекция

Конечно, одна из первых линий защиты - санация. Исследователи определили чистящие и дезинфицирующие средства, которые эффективно убивают коронавирус. К ним относятся растворы, содержащие отбеливатель или медицинский спирт. Элементы, к которым часто прикасаются, такие как дверные ручки, рычаги, кнопки или другое оборудование, следует чистить хорошо и часто.

Есть много поверхностей, к которым несколько сотрудников будут касаться в течение обычного рабочего дня. Однако следует отговаривать сотрудников пользоваться телефонами, компьютерами или рабочими станциями других лиц, когда доступен другой вариант.

Возможно, лучшая защита, которую может принять лично каждый сотрудник, - это регулярное мытье или дезинфекция рук. Если вы какое-то время пытались не прикасаться к своему лицу, вы знаете, насколько это сложно. Каждый раз, когда у вас щекочет нос, в глаза попадает пыль или вы стираете пот со лба, вы терпите неудачу. Это сложно. Гораздо проще предотвратить распространение вируса, регулярно мыть руки. Очень важно предоставить сотрудникам широкие возможности и время для дезинфекции рук или мытья рук с мылом.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Защитное снаряжение, которое обычно носят сотрудники, предназначено для защиты от известных опасностей на рабочем месте. Возможно, пришло время оценить, какие изменения могут потребоваться для повышения их защиты от возможного заражения. Эти изменения могут включать ношение второй пары перчаток под рабочими перчатками; носить маски для лица, респираторы или защитные маски во время работы; и замена старых СИЗ, в которых могут быть дыры.

Модернизация помещений

Исследования показали, что передача вируса чаще происходит в помещении, особенно в местах с плохой вентиляцией. Вирус дольше остается в застойном воздухе. Рассмотрите систему HVAC на вашем предприятии по переработке отходов. Могут быть способы увеличить поток более чистого воздуха.
Другой вариант - модернизировать систему фильтрации в воздуховодах. Высокоэффективные фильтры могут улучшить качество воздуха в помещении.

В областях, где рекомендованное расстояние не может быть соблюдено, можно установить физические барьеры. Оргстекло и другие материалы используются во многих общественных зданиях и на частных предприятиях, чтобы предотвратить распространение болезней, обеспечивая физическое разделение, где невозможно обеспечить надлежащее расстояние.

План ответных мер при инфекционных заболеваниях

Если у вас есть план борьбы с инфекционными заболеваниями на рабочем месте, этот план - отличное место для начала. Просмотрите план и посмотрите, где вы можете внести изменения для повышения безопасности. Если у вас еще нет политики, сейчас идеальное время для начала. Шаги, которые вы предпримете сейчас, вернутся к вам в 10 раз, сохраняя здоровье и продуктивность вас и ваших сотрудников в это время неопределенности.